São Paulo – Após período fraco, o setor de construção civil começa a dar sinais de crescimento. No PIB do 2º trimestre, a área mostrou um crescimento de 2% em relação ao mesmo período de 2018, segundo dados do IBGE. Foi o primeiro resultado positivo após 20 quedas consecutivas.
E o número também se reflete nas contratações. Segundo
levantamento da Michael Page, a procura por certos profissionais da área
aumentou 300% nos nove primeiros meses deste ano ante o mesmo período
anterior.
Renato Trindade, gerente executivo da divisão de operações de
Propriedade e Construção da Michael Page e Page Personnel, explica que o
número elevado é decorrente da baixa movimentação nos anos anteriores,
mas ainda mostra uma retomada e um potencial grande de contratações para
o próximo ano.
“O aquecimento está ligado a expectativa de mercado, principalmente
com a baixa de juros e o cenário econômico mais favorável. O
investimento na construção civil também teve uma retomada forte nos
Estados Unidos, o que faz com que os investidores olhem para outros
mercados e no momento o mercado brasileiro tem atratividade maior”, fala
ele.
Segundo ele, a movimentação de recrutamento foi para cargos de alto
nível hierárquico e muito estratégicos para buscar novos negócios e
investimentos.
Atualmente, as oportunidades estão concentradas ainda na região
Sudeste, onde ficam as bases das maiores incorporadoras, principalmente
em São Paulo. Para o resto do Brasil, o gerente acredita que a retomada
ocorra de forma mais lenta.
“Não temos um boom de empregos, mas um aumento de oportunidades para
profissionais mais qualificados. As empresas têm olhado mais para a
eficiência, buscando o profissional multifuncional, que mais possa
agregar ao cargo. Elas procuram executivos de níveis altos, mas não há
mais tantas cadeiras disponíveis. A indústria passou por uma otimização
da gestão, onde havia 10 diretores, agora terá apenas três”, diz.
Para ele, as empresas têm procurado preencher cargos que mostram o
interesse para investimentos novos e devem começar no próximo ano as
contratações para níveis iniciais, como analistas e especialistas de
engenharia e operação.
Confira a relação de cargos mais demandados, com os perfis e salários, da área em 2019:
Gerente ou diretor de novos negócios
O que faz: prospecção de novos negócios para a
empresa, negociação e busca por terrenos, estudo de viabilidade
econômica, especialista em aprovação, legalização, regulamentação,
gestão de equipe, participa de convenções e congressos, desenvolve
relacionamento no mercado público e privado.
Perfil: é desejável formação ou especialização em
Engenharia, Negócios, Negociação. O conhecimento de idiomas é desejável,
mas não imprescindível, a depender da empresa. O perfil também é
estratégico para relacionamento com a rede de corretores e vendedores.
Salário: para gerente, de 15 a 25 mil reais (com variável). Para diretor, de 25 a 40 mil reais (com variável)
Motivo para alta em 2019: o cargo é peça-chave para
aquisições nas incorporadoras e construtoras, gerando oportunidade de
novos negócios, também é fundamental nas definições de planos táticos e
estratégicos da companhia para o atingimento das metas e aumento nos
resultados.
Gerente comercial/vendas
O que faz: prospecção de potenciais clientes e
parceiros, gera demanda e ações promocionais, acompanha a performance e
desenvolve a força de vendas, estabelece planos de visitas, realiza
análise de concorrentes, estudo de mercado, levantamento de resultados
de vendas e demanda, participa de convenções e congressos, desenvolve
relacionamento no mercado público e privado.
Perfil: é desejável ter formação ou especialização
em Engenharia, Negócios, Marketing, Comercial ou Negociação; ter
experiência prévia no mercado de Real Estate; conhecimento de idiomas é
desejável, mas não imprescindível, isso pode variar pela nacionalidade e
demais pré-requisitos da empresa.
Salários: de 20 mil a 30 mil reais (com variável)
Motivo para alta em 2019: as incorporadoras têm
estruturado cada vez mais as “Houses” ( braços comerciais de vendas do
setor imobiliário) para não depender das imobiliárias e corretoras,
oferecendo pacote mais atrativo e treinamentos preparatórios. As
“Houses” se tornaram peça-chave nas definições de planos táticos e
estratégicos comerciais das incorporadoras para o cumprimento das metas,
aumento nos resultados de vendas e engajamento da equipe comercial.
Gerente de facilities/property
O que faz: é o profissional responsável pela gestão
dos contratos terceirizados ou de prestação de serviços no que diz
respeito a aluguel, recepção, manutenção, instalação, limpeza,
telefonia, segurança patrimonial, compras, etc. Esse profissional também
fica responsável pela elaboração de estratégias de
revisão/cancelamento/assinatura desses contratos, visando ao controle de
custos, estabelecimento de despesas previstas, elaboração de budget
anual ou semestral. Ele também olha para o estabelecimento de novas
parcerias e benefícios que agreguem valor à vida dos colaboradores, bem
como busca a implementação de inovações tecnológicas que proporcionem
bem-estar geral. O objetivo é sempre avaliar e apresentar os resultados
obtidos.
Perfil: é desejável formação em Engenharia Civil,
com pós ou especialização em Administração, Arquitetura, Direito e áreas
correlatas.
Salário: de 18 mil a 25 mil reais, dependendo do porte da empresa.
Motivo para retomada em 2019: em momento de retomada é importante “organizar a casa” e priorizar redução de custos e despesas, bem como retomar o olhar de cuidado com os serviços aos clientes e aos colaboradores.
Gerente de obra
O que faz: profissional responsável pelo
planejamento e gerenciamento da implantação de cada etapa do projeto no
canteiro de obra dentro do cronograma estabelecido. Gerencia o
desempenho da obra por meio da análise crítica das especificações dos
empreendimentos; orienta e monitora propondo melhorias nos processos de
elaboração de orçamentos e negociação com fornecedores. O gerente de
obra administra a contratação e gestão da mão de obra do canteiro.
Perfil: desejável formação em Engenharia Civil.
Salário: de 8 mil a 15 mil reais, dependendo do porte da empresa.
Motivo para retomada em 2019: retomada a confiança e os investimentos, também serão retomados os projetos parados, bem como terão início os novos.
Gerente geral de obras
O que faz: profissional responsável por três ou mais
obras. Tem como aliado o gerente de cada obra, responsável pelo
planejamento, supervisão e controle de prazos, custos e desempenho,
cobrando cada gerente pelo desempenho esperado. O gerente geral de obras
normalmente tem atuação maior em escritório e visita os canteiros
periodicamente.
Perfil: desejável formação em Engenharia Civil, experiência prévia como gerente de obra, com pós ou especialização.
Salário: de 15 mil a 25 mil reais, dependendo do porte da empresa.
Motivo para retomada em 2019: retomada a confiança e os investimentos, também serão retomados os projetos parados, bem como terão início os novos.